Perussuomalaiset

Sirpa Abdallah

Palkka ja toimeentulo - oleskelu- ja työlupa

14 kommenttia

Iltalehti näyttää uutisoivan eräästä avoimesta työpaikasta TE-palveluiden sivustolla. TE:n kautta Titan Trans Oy hakee projektipäällikköä tietotekniikan alalle. Projektipäällikön työsuhteen kerrotaan olevan vakituinen uuteen projektiin Helsingin ja Uudenmaan alueelle.

Yhtiö on kaupparekisteriin merkitty, kotipaikkana Virolahti ja päätoimialana kuljetusliike (tieliikenteen tavarakuljetus), jonka palveluksessa 1-4 henkilöä. 

Työsuhteen vakinaistamisehdot vaikuttavat varsin kovilta kuukausipalkkaan nähden, joka ilmoitetaan 1400 euroksi kuukaudessa+puhelinetu.

Nimittäin työsuhteen ehdot ovat IL:n mukaan:

Tehtäviin kuuluvat ilmoituksen mukaan uuden toimintalinjan aloittaminen, tuotteiden markkinointi Suomessa ja muissa EU-maissa, verkkokaupan luominen, sivustojen ylläpitäminen, asiakaskontaktit, markkinatutkimukset mobiiliohjelmien luominen IOS ja Android.

Lisäksi ilmoituksessa mainitaan liikematkat EU-maihin, Kiinaan ja Venäjälle.

Valittavalta vaaditaan useiden atk-ohjelmien hallintaa: Python 3, PHP, MySQL, HTML5, CSS, XML, JavaScript, Word, Excel, PowerPoint.

Lisäksi vaaditaan suomen, englannin ja venäjän kielten hallintaa sekä kolmen vuoden työkokemusta tuotteiden myynnistä ja markkinoinnista. Muita vaatimuksia ovat ajokortti, oma auto ja tupakoimattomuus” 

Se, mikä tuossa TE työpaikkailmoituksessa pistää silmään kaikkein eniten palkan lisäksi onkin, että työhön lieneekin jo valittuna yhtiön ulkomainen omistaja, joka tarvitsee työ- ja oleskeluluvan erittäin alhaisella palkkaeduilla. Nettihaulla löytyy projektipäällikön keskikuukausipalkaksi 4604 eruoa, joten TE ilmoituksessa kerrottu 1400 on naurettavan pieni etenkin, kun ottaa huomioon kenet tuohon työsuhteeseen ilmeisesti on tarkoitus nimetä. Kuinka mainitulla palkalla voi tulla toimeen ilman sosiaalitukea?

Voiko TE hyväksyä avoinna olevaan työsuhteen palkan noin alhaiseksi ottaen huomioon vaadittavat työsuhteen ehdot? Onko oikein, että työ- ja oleskelulupia myönnetään näinkin alhaisilla palkoilla erittäin kovilla vaatimuksilla, vaikkakin kyseessä olisi yhtiön osakas, sillä uudessa yrityksessä ei ole suinkaan tietoa tuleeko jaettavaa osinkoa vai ei? Avoimen työpaikkailmoituksen TE:hen jättänyt yhtiön toimitusjohtaja näyttää kertoneen, että TE-toimisto edellytti, että tämä paikka laitetaan hakuun samoilla ehdoilla kuin on sovittu osakkaan kanssa, jolle haetaan työlupaa.  

TE toimiston nettisivulla lukee ”Jokainen oleskelulupahakemus käsitellään tapauskohtaisesti.
TE-toimiston osapäätös perustuu kokonaisharkintaan, joka sisältää työvoiman saatavuuden, työsuhteen ehtojen sekä työnantajan ja työntekijän edellytysten arvioinnin. Myös työntekijän toimeentulosta ansiotyöllä on varmistuttava.”

Sivulla sanotaan myös ”Ulkomaalaisten työsuhteiden ehtojen on vastattava suomalaisiin työntekijöihin samalla alalla noudatettavaa käytäntöä kaikin tavoin, myös palkkauksen osalta.”

Nyt voikin esittää kysymyksen TE toimiston toiminnasta, kun kyseessä on nimenomaan ulkomaisen työntekijän palkkaamisesta, että noudatetaanko tuossa tapauksessa samaa käytäntöä kuin mitä noudatetaan suomalaisen työntekijän kohdalla työsuhde-ehdoissa? Ettei vain ole käynyt siten, että on oiottu mutkat suoriksi projektipäällikön palkan määrässä? Etenkin kun otetaan vielä huomioon mitä lukee samaisella TE:n sivulla TE-toimiston tulee vakuuttua siitä, että työntekijän toimeentulo Suomessa on turvattu ansiotyöstä saatavalla tulolla. Kokoaikaisessa työssä toimeentuloedellytyksen katsotaan täyttyvän, kun palkka on vähintään työhön sovellettavan työehtosopimuksen mukainen.”

Perussuomalaiset ovat jo vuosia puhuneet tällaisesta työperäisestä haitallisesta maahanmuutosta eli täysin liian alhaiseen palkkapolitiikkaan perustuvasta, jonka perusteella ei pitäisi myöntää työ- eikä oleskelulupaa. 

Otan tähän vielä Migrin sivulla edellytykset oleskeluluvan saamiseksi työnantajan ansiotyöhön. ”Kun haet oleskelulupaa kokoaikaiseen ansiotyöhön, palkkasi on oltava vähintään sen työehtosopimuksen mukainen, jota sinun työsuhteeseesi sovelletaan.” Ja edelleen sanotaan erityisasiantuntijan paikkaa haettaessa, että ”Kun haet oleskelulupaa erityisasiantuntijana, sinun pitää saada keskimääräistä korkeampaa palkkaa. Bruttopalkkasi pitää olla vähintään noin 3 000 euroa kuukaudessa.” Tuon perrusteella TE toimiston ja Migrin vaatimukset palkkatyöhön ovat ristiriidassa keskenään, sillä ainakin itse pidän työsuhteen vaadittuja ehtoja erityisasiantuntijan avoimena paikkana.  

Iltalehti voinee vielä selvitellä mitä mahtaa jatkossa tapahtua esimerkiksi oleskeluluvan kanssa tämän työsuhteen kohdalla?

Osallistu keskusteluun!


14 kommenttia
#1

Hei Sirpa! Niin, tästähän on kysymys, että tulijat ostavat itse itselleen työpaikan (tai tulevat ilmaiseksi töihin), jotta voivat päästä suomalaisen sosiaaliturvan piiriin.

Jos turvapaikanhakija on saanut kielteisen päätöksen oleskelulupaan, hänkin voi vielä yrittää jäädä maahan hankkimalla työpaikan (tai ostamalla sen). Että sellaista resilienssiä Suomen lainsäädännössä.

Aiheesta lisää tässä:

Kuinka kalliiksi halpatyövoima tulee?

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

#2

Joopa joo, näyttää kansalaiset saaneen hepulin tuosta työpaikkailmoituksesta ja etenkin alhaisesta plakasta, kun ovat olleet puhelimitse yhteydessä yhtiön johtajaan. Tästä kirjoittaa IS enemmän.

https://www.is.fi/kotimaa/art-2000006389676.html

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Nimetön
Hämmentynyt
#3

Juuri näistä ongelmista Persut ovat varoittaneet. Härskit koijarit vievät meidän ”kilttejä” päättäjiämme mennen tullen. Rakennetaan jo alusta alkaen järjestelmä joka perustuu siihen, että sosiaalituet maksimoidaan. Osa palkasta maksetaan esim. verottomina kilometrikovauksina, jolloin ne eivät vaikuta tukiin.
Eräs esimerkki ”huutavasta pulasta erikoisosaajia” on tuon Närpiöläisen Kurkunkasvattajan valitus, kun venyy kahdenkymmenen vietnamilaisen työluvat. Iltasanomissa Geeta Karvalakin kauhistelee kuinka ”hirveä ongelma tämä on maamme kauppataseelle”. Eikö tosiaan löydy lähempää kurkkujen kerääjiä?
Kävisi nyt vaikka Itäkeskuksessa. Siellähän pyörii potentiaalisia kurkunkerääjäainesta päivät pitkät. Nuoria pitkiä miehiä. Heistä nyt parikymmentä Närpiöön kotoutumaan ja töitä tekemään.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

#4

Hyvä tai edes tyydyttävä suomen kielen taito edellytetään mainittuun työhön. Luulisi, että migri kiinnittäisi tuohonkin huomiota hakemusta käsitellessä ja mahdollisesti hyväksyessä (ko. hakemuksessa edellyttävän kielitaidon perusteella) työluvan ja sitä myöten oleskeluluvan?

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Nimetön
Utelias
#7

Jos jätkät pyörii vuosikaupalla nurkissamme, elätettävinä, niin kai olisi jo korkea aika ryhtyä myös töihin patistelemaan? Viitenä päivänä viikossa, vaikka neljä tuntia intensiivistä kielen opiskelua?
Jos ei puolen vuoden jälkeen ole mitään oppinut, niin valitettavasti täytyy pohtia Matti Vanhasen, edesmenneen isän prof. Tatu Vanhasen, käsityksen oikeellisuutta. Hänhän esitti aikoinaan näkemyksen, että eri alueilla syntyneillä on ”hieman” erilainen kyky omaksua asioita. Aikoinaan se herätti kiusallista huomiota. Nythän heti heilahtaisi häkki ja tuomio tulisi Kansanryhmää vastaan kiihottamisesta.
Kai me nyt jotain voidaan vaatia noilta pysyviksi vieraiksi heittäytyneiltä? Onhan Suomessa kakaroillekin koulupakko.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Nimetön
#5

Juuri näin. Osuva kuvaus siitä valheesta, että Suomessa olisi pula edes ”osaajista” saati ”asiantuntijoista”. Suomessa on pula vain alipalkatusta orjatyön tekijästä. Miten TE-toimisto viranomaisena voi olla mukana tällaisessa huijauksessa?

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

#6

Eihän TE-toimisto kanna vastuuta ilmoittelemistaan työpaikoista. TE-toimisto vain vastaanottaa ilmoituksia ja laittaa ne esille, siinä koko vastuu.

Suloisessa sekasotkussa ovat asialliset pörssiyhtiöiden työpaikkailmoitukset kaiken maailman vastuuttoman sälän keskellä. Ei mikään ihme, jos yritykset ilmoittelevat avoinna olevista työpaikoista lähinnä omilla sivuillaan ja Linked Inissä.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Nimetön
#13

Kyllä kait TE-toimiston viranomaisena pitäisi kantaa vastuunsa siitä, ettei ilmoittele sivuillaan ”avoimesta” haamutyöpaikasta, jota ei todellisuudessa ole avoimena, saati olemassa, kuten tässäkin tapauksessa. TE-toimisto on tässä mukana huijauksessa, jonka avulla huijataan Migriltä työlupa ja sen avulla oleskelulupa. Kuinka paljon tällaisia ”avoimia” haamutyöpaikkoja on TE-sivuilla?

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

vaalit pian
#8

Ehkä tuo on uusi liiketoimintaidea myydä oleskelulupia. Vaatimukset korkealle, palkka minimiin, Suomesta ei saa riittävän päteviä hakijoita. Silloin saadaan palkata EU-alueen ulkopuolelta ”työvoimapulan” takia. Onko se tosiaan noin helppoa. Taitaa ainakin olla hidas prosessi.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Nimetön
Vihainen
#9

Eikö tuohon kyseiseen tehtävään löydy Vihreiden joukosta.Ketään suojatyöpaikan tarvitsevaa,että voisivat tehdä poliittisen virkanimityksen?

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

#12

Työpaikkailmoituksen palkka ei todellakaan vastaa migrin sivuillaan ilmoittamaa vähimmäispalkkavaadetta erityisasiantuntijan toimeen. Myös yhtiössä kerrottu osakkuus on myytävissä tai luovutettavissa vaikkapa lupien saamisen jälkeen pääosakkaalle, joten ei niitä osinkojakaan ole tulossa myöhemminkään. Kyllä jo työsuhteen alussa on noudatettava yleisiä työehtosopimuksen mukaista palkkausta, eikä vedota mahdollisesti myöhempiin osinkotuloihin.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Seppo Muurinen
#10

Onko työperäinen maahanmuutto sellaista tai ainakin pitäisi olla että heille on taattu : eräänlainen työpaikka muutoinkin kuin vain ns.matalapalkka-aloille ellei ole mitään – eihän se silloin ole työperäistä lainkaan ?

Vai jätetäänkö heidät ns.varavoimaksi ”kouluttautumaan” kielitaito ehdoton_ varavoimaa löytynee omastakin maasta.

Totta että väestömme ikääntyy nopealla tahdilla mutta tavallaan myös kuvaan astuu ”moninaiset keinoälyt tmv.”,jotka eivät luone ratkaisevasti uusia työpaikkoja kuten joskus aiemmin.

Enenevissä määrin tulee tarvetta palveluammatteihin,jos sitä todella halutaan asiakaslähtöisesti,vai korvataanko nekin ns.eri teknisin muodoin ?

Kuin lisänä vois mainita vielä sekin että kuinka paljon ns.veloitetaan omaa kansantalouttamme euromääräisesti – liputtaen ulos – ties mihin kohteisiin ”maailman turuille” muuttuvan maailman varjolla kuin osaltaan kasvattaen _ omaa kotimaista leipäjonoamme_ velkavuoren uhatessa unionin sisällä.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Tyytyväinen
#11

Totta puhut. Tässä ko. tapauksessa voi myös asettaa kyseenalaiseksi ilmoitetun omistusosuuden yhtiöstä, sillä sehän on muutettavissa hyvinkin pian lupien saamisen jälkeen pääosakkaan omisukseen, jolloin ei osinkoja ole tulossa myöhemminkään. Näin olisi saatu työ- ja oleskelulupa alhaisella palkalla kovin työnhakuilmoitusvaatimuksin. Toki luotan ainakin vielä migriin ettei lupia heltiä mainituilla perusteilla. Katsotaan miten käy.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Nimetön
#14

Suomeksi sanottuna. Tuossahan ulkomaalainen hakee työlupaa itselleen perustamansa haamuyhtiön haamutyöpaikkaan, jonka avulla saa oleskeluluvan ja pääsee sosiaalitukiemme piiriin.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Ota kantaa

Heräsikö ajatuksia? Ota kantaa. Muista kuitenkin, että lyhyet ja napakat kommentit menevät paremmin perille kuin polveileva tajunnanvirta. Pitäydy asiassa ja salli muille keskustelijoille mielipiteenvapaus. Tutustuthan pelisääntöihin.

Haluatko mielipiteellesi kasvot? Rekisteröityminen mahdollistaa keskustelun oikealla nimellä ja oikeilla kasvoilla. Rekisteröityneenä käyttäjänä saat myös automaattisen ilmoituksen aina, kun kirjoittamaasi kommenttiin vastataan. Rekisteröidy tai kirjaudu sisään.

Kommenttisi

1000 / 1000