Taistelu työstä on kuin sissisotaa.Kaikki nokkelat konstit ovat aseita. Toki on sudenkuoppiakin! Sillä usein ammatinvalinta tehdään sen ikäisenä kun ei vielä juoda alkoholia. Saattaa myös olla, että omaa ihannetyötä ole vielä edes keksitty. Eikä kukaan tiedä miten tulevaisuuden asiakas toimii?

Leipä on palasina maailmalla. Enää ei ole tsuppareita ja kiireapulaisia mutta kesä- ja pätkätöitä sekä harjoittelupaikkoja piisaa. Ne voivat olla sparraus koko työelämään. Harjoittelijoista tulee usein vakituisia. He voivat rakentaa jopa firman kasvutarinan. Sopivin henkilö avaintehtäviin on yrityksen menestystekijä.

Työnantajat! Nuoret, jotka rekrytoitte kesätyöhön tänään saattavat ratkaista mitä firmanne on huomenna.

Suomi on porukoiden maa. Ihmistä ei palkata taitojen vaan asenteensa perusteella. Sen tulisi olla yrityksen kulttuuriin sopiva.

Älykkyydellä on vaikea kilpailla. Tekniset taidot on automatisoitu. Niitä voi oppia. Firmoissa on samat läppärit, pilvipalvelut ja tekoälyt.

Kilpailuetu on sydämen sivistystä. Kykyä kasvaa ja kehittyä. Etenkin sosiaalisia taitoja, empatiaa sekä pitkälti joustavuutta. Sitkeyttä oppia ja antaa itsestään mahdollisimman paljon. Sitoutunut joukkue, joka työkaluja käyttää.

Huipputehtävät vaativat toki tähtiä joilla on poikkeuksellisia taitoja. Silti joukkuepelaajia. Primadonnat saattavat tuottaa vaikeuksia sekä johdolle että tiimille.

Firmat rekrytoivat suppeista suomalaisista apajista. Työhön oton suorittaa ihminen. Siksi työn hakijan tulee herättää mielenkiinto ja erottua edukseen. Paras mainoksesi ja konstisi olet Sinä – ja mieluusti livenä.

Joku voittaa aina. Miksi se ette olisi Sinä sekä työnantaja.

”Voitto on sitkeimpien”, kannusti Napoleon! Teidän molempien. Sekä koko Suomen kansantalouden.

Mikael Miikkola

Turun valtuuston vpj (ps)

Työllisyyden poliittisen muutosryhmän jäsen