Perussuomalaiset

Kari Harjula

HYVÄSSÄ TYÖELÄMÄSSÄ KAIKKI VOITTAVAT

13 kommenttia

Hyvinvointivaltio ei saa tarkoittaa sitä, että ihmiset elävät yhteiskunnan rahoilla. Kuitenkin sen tulee mahdollistaa työnteon kannattavuus ja mielekkyys sekä se, että työn teettäminen on palkitsevaa ja tuottavaa. Siksi minimipalkka pitää määritellä lainsäädännössä ja muu sopiminen voidaan tehdä paikallistasolla yrityskohtaisesti.

Työn palkitsevuus

Työnteon tulisi olla palkitsevaa myös taloudellisesti. Siksi aloilla, joissa palkka ei riitä elämiseen vaan sitä on täydennettävä erilaisilla yhteiskunnan tuilla, on syytä aloittaa keskustelu palkkausmallien uudistamisesta.

Vaikka siirtymä aikapalkkauksesta työn tuottavuuteen perustuvaan palkkaukseen olisi merkittävä parannus monilla aloilla, on työn tuottavuus mittarina usein lyhytnäköinen ja se jopa käytännössä siirtää liiketoimintariskiä työntekijöille. Tämä on vielä huonompi toimintatapa kuin nykyinen.

Työuran pidentäminen

Työurien pidentämistä pidetään kaikissa poliittisissa ryhmittymissä hyvänä työllisyyspolitiikkana. Menetelmät, joilla tavoitteeseen pyritään, ovat vaihtelevia.

Työurien alkupäässä tulee mahdollistaa kausityöt ja sijaisuudet ilman ikäraja- ja korttivaatimuksia. Eli käytännössä esimerkiksi kaupan kassoille voisivat taas mennä 15-vuotiaat ilta- ja viikonlopputöihin.
Toki myös rakennuksilla, autokuskeina jne. tulisi olla matalampi kynnys päästä aloittamaan työt. Näissä työpaikoissa pitää myös soveltaa työssäoppimista ammattiin valmistumisessa.

Työuran keskivaiheilla joustojen merkitys kasvaa ja loppupuolella on tärkeää verotuksen kannustavuus.

Kaikkien etu

Tarvitsemme siis muutoksen, jossa sopivalla vaatimustason, työssäoppimisen ja palkkausmekanismin yhteisvaikutuksella saadaan pidemmät työurat ja sitoutetaan työnantajia ja -tekijöitä toisiinsa.

Tarkoitus on siis madaltaa kynnystä sekä työn tekemiseen että sen tarjoamiseen.

Osallistu keskusteluun!


13 kommenttia
Lakot kokenut
Tyytyväinen
#1

Kyllä on tärkeää uudistaa työelämää. Taitaa vaan työnantajat olla tässä jarruna enmmän kun työntekijät.
On vaan kysymys halusta sopia asioista työpaikalla. Tietysti pitää lakia ja asetuksia noudattaa, mutta TES sopimukset joustaa jo aika pitkälle työelämässä.
Vielä 1970 luvulla piti mennä muutaman päivän lakkoon että työnantaj otti neuvottelut tosissaan. Mutta siitä on ajat muuttuneet.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Tyytyväinen
#3

Kiitos hyvästä näkemyksestäsi. TES-järjestelmässä on paljon hyvää ja tällä hetkellä sen noudattaminen ja hyödyntäminen helpottavat niin työntekijä- kuin työnantajapuoltakin. Kuitenkin perustavan laatuinen ongelma on yksinkertaistetusti sanottuna vinoutuneessa käsitteessä ansainnan perusteista. Esimerkkinä käytin kaupan alaa, jossa on paljon osa-aikaisia. Osa-aikaisuus on varmasti ihan hyvä mahdollisuus monelle. Toisaalta on kuitenkin väärin sitoa työn tuotto aikaa, vaikka työnantaja niin tekeekin. Olisi reilumpaa mahdollistaa elämiseen riittävä palkka ja samalla hyväksyä, että sen ei ole pakko olla 5x8h per viikko.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Nimetön
#2

Varsinainen hyvinvointivaltio on jo menneen talven lumia.
Hyvinvointivaltio on voimissaan silloin, kun maa on lähes velaton ja työttömyys on pientä.
Nythän otetaan syömävelkaa jo vaikka kuinka paljon.

Meille on syntynyt uusi yhteiskuntaluokka OLESKELIJAT = mamut, jotka porskuttavat saaden kaiken ilmaiseksi verovaroin (lainavaroin) kustannettuna, vaikka vain pienen pieni prosentti näistä OLESKELIJOISTA käy edes jonkinlaisessa töissä. Suuri osa OLESKELIJOIDEN työpaikoista on kuitenkin erilaisia suojatyöpaikkoja OLESKELIJOIDEN omissa yhdistyksissä, joille annetaan jos jonkinlaisia avustuksia.

Hyvinvointivaltio tällä hetkellä on siis vain OLESKELIJOILLE tarkoitettu valtio.

Kantasuomaliset saavat vain murusia, joita niitäkin tippuu entistä vähemmän.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Tyytyväinen
#4

Kiitos kommentistasi. On totta, että maahan on siirtynyt erilaisin tavoin ihmisiä, jotka ovat saaneet tietää, että meillä saa hyvän elintason ilman työskentelyäkin. Sen mahdollistaminen on mielestäni väärin kansakuntaamme kohtaan. Tulee kuitenkin muistaa, että todellinen maahanmuuttaja on ihminen, joka kykenee elättämään itsensä ja perheensä. On myös totta, että jossain määrin maahanmuutto on osoittautunut myös hyödylliseksi. Työelämän rakenteellinen muutos saattaisi siten mahdollistaa sen, että yhteiskunnan kassalla elävä väestönosa voisi työllistyä helpommin ja siirtyä nettosaajasta hyvinvointiyhteiskunnan rakentajaksi ja ylläpitäjäksi. Mikäli maahanmuuttoa havittelevan suhteen ei näin tapahtuisi, niin sitten vain toimisimme lainsäädäntömme ja kv-sopimusten mahdollistamin tavoin.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Nimetön
#6

Työperusteista maahanmuuttoa harva vastustaa. Siinä työntekijällä on työpaikka tiedossa etukäteen ja hän sekä perhe elävät palkkatuloilla, eivät ole yhteiskunnan elättejä, kuten oleskelija-mamut ovat.

Esim. vaikkapa kausityöntekijät mansikkapelloilla tulevat töihin, saavat palkan ja lähtevät pois kun työ on tehty. Eivät rasita veronmaksajia.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Muuton kokenut
Vihainen
#7

Itse olen kokenut täällä suomessa työperäisen muuton täältä pohjoiseta etelään töihin. Kyllä se monesti kuului että menkää ”poronmunanpurijat” sinne mistä olette tuleet. Tulette viemään meiltä työpaikat ja työt.
Ja tämä tapahtui suomessa 1970 luvulla. Kun täältä pohjoisesta lähdettiin työn perässä kuka etelään ja kuka Ruotsiin tai johonki muualle.
Ei tuntunut nuoresta mukavalta kun yritti tehdä työtä että elää ja silloin ei vielä ollut kunniaksi mennä sossusta kerjään rahaa.
Vieläkin tulee kyynel silmää kun tätä kirjoitan, vaikka aikaa on kulunut yli 50 vuotta.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Nimetön
Utelias
#8

Varmasti tuo edellä kertomasi,piti aikanaan moninpaikoin Suomea paikkansa.Mutta minulla on taas toisellainen kokemus.Vuonna 1967 paikallinen Osuuskaupan Hoitaja lähetti postissa Äidilleni kirjeen.Jossa kysyi,että tulisiko se teidän poika harjoittelijaksi meidän kauppaan.No eihän minulla ollut muita vaihtoehtoja,ja sillä tiellä meni siitten pitkälti 4:jättä kymmentä vuotta.Eli elintarvike myymälöissä ympäri maakuntaa,tuli tehtyä elämäntyö erilaisissa tehtävissä.Nyt jo vuosia eläkkeellä olleena,usein tulee ajateltua.Että eipä tänäpäivänä taideta paljon työtarjouskirjeitä kotiin lähettää?!!!

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Tyytyväinen
#11

Hyvä nosto. Kiitos siitä. Työperäinen maahanmuutto on tärkeää ja yhteiskuntaa kehittävä eri tasoilla. Ja osa tulijoista jää pysyvästi maahamme ja osa vaan käy tekemässä työnsä ja lähtevätä. Mielestäni tämänkin vuoksi on tärkeeä jatkaa keskustelua siitä miten mm kansalaisuuksia myönnetään jne. Ja kyllä myös kansalaisuuksien peruutuksistakin pitää voida keskustella. Keskustelussa olisi myös hyvä olla mukana mahdollisuudet hyödyntää valtiomme sosiaaliturvaa myös.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Lasse Hietanen
Iloinen
#5

Hei. Kiitos Karikin. Työohjeet, kuten kaikki muutkin Raamatusta; ”Joka ei työtä tee; ei hänen syömänkään pidä.” Pyhä Henki antaa tarkemmat ohjeet mitä se kunkin ihmisen kohdalla; tarkalleenottaen on, koska on monenlaisessa asemassa olevaa ihmistä ja kaikkia Jumala rakastaa ja haluaa viedä meistä jokaisen; kanssaan; Iankaikkiseen; Hyvään; Taivaan Elämään. Kiitos. Siunaten, Lasse.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Duunari
Iloinen
#9

Maailma muttuu, työelämä muuttuu, mutta me vaan rakennetaan edelleen barrikaadeja työntekijöiden ja yrittäjien välillä, emmekä näe että kaikki on nyt toisin. Työtä voi tehdä eri muodoissa. On perinteistä palkkatyötä, voi työllistää itsensä kevytyrittäjänä, tehdä pätkätyötä, työskennellä vuokravälitysfirman kautta, perustaa yritys yksin tai kavereiden kanssa ja monta muuta tapaa ja näitä eri muotoja kehitetään koko ajan. Tärkeintä on että töitä tehdään ja parasta työelän kehittämistä on se, että lopetetaan barrikaadeilla seisominen ja vanhan jauhaminen. Kaikki ovat duunareita, sinä, minä ja entinen patruuna. Joillekin vastakkainasettelu on vielä oman edun ja etuuden ylläpitämistä, mutta ei se tätä kansaa eteenpäin vie. Nyt viimeistään olisi uuden ajan alku. Kaikki riippuu meistä, sinusta ja minusta.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Tyytyväinen
#10

Nimenomaan vastakkainasettelu on hyvin vahvasti käytäntöä, jota hallintomme toimet lisäävät. Eriarvoisuus mm sosiaalisen turvaverkon saatavuudessa ja mm verotuksen oudot piirteet. Ay-liikekin voisi olla enemmän ammattiylpeyden ja -arvostuksen edistämiseen keskittynyt ja ehkäpä myös lähempänä ammattilaisen arkea. Kysymyksiä on paljon ja vastauksia on vähän. Hyvä alku olisi todellinen pyrkimys uudistukseen yksilön edun, ei hallinnon tai korporaation, kautta.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Nimetön
#12

Työkykyisten ja -ikäisten sosiaaliturvasta pitää saada vastikkeellinen ts. vain työhistoria kartuttaisi sosiaaliturvaa asteittain.
Jokaiseen kuntaan sosiaaliturvan ulkopuolisille hätäavun ruokapiste esim. seurakunnan hoidettavaksi.
Kaikki asumistuet pois, opiskelijoita lukuunottamatta. Nythän koko asumistukijärjestelmä lihottaa ainoastaan asuntokeinottelijoita eli valtio maksaa sijoittajien asunnot. Tuet nostavat myös asumiskustannuksia yleisesti. Näin säästyneillä miljardeilla voitaisiin tukea uusia työllistäviä kotimaisia yrityksiä (ei ulkomaisia pörssifirmoja) sekä luoda julkisomisteisia infra-alan työpaikkoja.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Työtelias vanhus
Tyytyväinen
#13

Hyvä työelämä, hyvä elämä. Meillä on työstä jotenkin aika vanhoillinen kuva ja käsitys. Opiskellaan, valmistutaan, mennään töihin, päästään eläkkeelle. Itse en ajattele näin , vaan työ jatkuu osana elämää aina kunnes henkiset tai ruummilliset voimat eivät enää kanna. Jäin eläkkeelle pari vuotta sitten ja nostan eläkettä. Tämän rinnalla teen edelleen hieman töitä ja jatkan niin kauan kuin saan ja jaksan. Miksi? Rahanko vuoksi? Senkin, mutta pääasiassa mielen ja ruumiin hyvinvoinnin vuoksi. Saa tavata ihmisiä, joutuu käyttämään hoksottimia ja vähän lihaksia. Tuntee itsensä tarpeelliseksi ja saa elämään kaivatun rytmin. Joku osuvasti kiteytti eläköitymisen vaarat. Jää pois töistä, ota kissa syliin ja keinu kiikkustuolissa vuosi, niin olet valmis vuodeosastolle. Katsokaa Aira Samulinia, Uotista, Satu Tiivolaa.. Tässä muutama esimerkki miten pirteinä pysyvät, kun on mielekästä tekemistä. Emme me oikeasti lomaa ja laiskottelua tarvitse. Virikkeitä pääkoppaan ja kroppaan.

Lue koko kommentti Tämä kommentti on ilmoitettu asiattomaksi Näytä kommentti

Sulje

Ilmoita asiaton kommentti

Ota kantaa

Heräsikö ajatuksia? Ota kantaa. Muista kuitenkin, että lyhyet ja napakat kommentit menevät paremmin perille kuin polveileva tajunnanvirta. Pitäydy asiassa ja salli muille keskustelijoille mielipiteenvapaus. Tutustuthan pelisääntöihin.

Haluatko mielipiteellesi kasvot? Rekisteröityminen mahdollistaa keskustelun oikealla nimellä ja oikeilla kasvoilla. Rekisteröityneenä käyttäjänä saat myös automaattisen ilmoituksen aina, kun kirjoittamaasi kommenttiin vastataan. Rekisteröidy tai kirjaudu sisään.

Kommenttisi

1000 / 1000