Lääkäreiden palkankorotukset hölmöläisten peiton jatkamista
Helsingin kaupungin palkankorotus lääkäreille on tosiaan kuin hölmöläisten peiton jatkamista. Lääkäripulaan ei auta se, että kunnat lähtevät kilpailemaan lääkäreistä palkankorotuksilla, vaan koulutuspaikkojen lisääminen. Lääkärikoulutukseen pääsi v. 2018 sisään vain vajaa 4 % hakijoista, joten kyvykästä opiskelijamateriaalia varmasti löytyy.
Lääkäripulasta on puhuttu iät ja ajat, mutta koulutuspaikkojen lisäämisen sijaan tuotetaan lääkäreitä ulkomailta usein heikolla suomen kielen taidolla. Eikä niitä ulkomailta tuotettuja lääkäreitä, jotka ovat heikompitasoisia kouluteta helposti laadukkaiksi, kuten J. Sakari Hankamäki siteeraa kirjoituksessaan: ”Lääkärien omassa lehdessä Lääkärilehdessä eräs suomalainen lääkäri kirjoitti, että ”edes keskikokoinen terveyskeskus ei yksin pysty kasvattamaan ulkomaalaisesta, ulkomailla vastavalmistuneesta lääkäristä kollegaa, joka tekee itsenäistä laadukasta työtä hyvällä suomen kielellä.” Aiheesta kirjoitti sellainenkin julkaisu kuin ”Potilaan lääkärilehti”.” Hankamäen kirjoitus:
Pääkaupunkiseudun kaupungeissa on kuulemani mukaan toisinaan jopa puolen vuoden jonot kiireettömään hoitoon. Kuitenkin ennaltaehkäisevää terveydenhoitoa usein korostetaan ja hyvästä syystä. On selvää, että terveyskeskuksia kuormittaa erityisesti paitsi ikääntyvä väestö myös pääkaupunkiseudulle pakkaantunut maahanmuutto. Tulkkeja tarvitsevat maahanmuuttajat tarvitsevat paljon enemmän aikaa asiointeihinsa kuin kantasuomalaiset ja esimerkiksi Espoon valtuustossa punavihreä laita on ehdottanut heikosti suomea osaaville tupla-aikoja jo ennestään pahoin ruuhkautuneisiin psykologipalveluihin.
On melko raivostuttavaa, että kun pienipalkkaisten sairaanhoitajien palkkakuoppa on ollut pitkään julkisen keskustelun aiheena, niin nyt sitten nostetaankin hyväpalkkaisten lääkäreiden palkkoja. Tässä heikkojen kasvunäkymien ja velkaantumisen tilanteessa palkkoja ei tulisi nostaa ylipäänsä millään aloilla, vaan ennemmin suunnitella, miten työtaakkaa voitaisiin vähentää ja työhyvinvointia kehittää. Esimerkiksi lääkärit ovat valitelleet, että suuri osa työajasta menee nykyään paperityöhön toisin kuin ennen.
Tekstin aiheet:
Tässä oli Kajavalla monta hyvää näkökulmaa. Raha ei todellakaan ole ainoa keino työelämän ongelmien ratkaisuissa. Näennäisessä tehokkuudessa on joissakin tehtävissä menty jo liian pitkälle, siksi: lisää työpaikkoja avustaville henkilöille, jotka tekevät niitä paperitöitä, jotta lääkärit voisivat keskittyä potilaaseen edes vähän kiireettömämmin. Vihervasemmisto hinkuaa ulkomailta työvoimaa jo täysin ilman harkintaa ja ammattilaisia kuulematta – itse he käyvät suomalaisten huippulääkäreiden vastaanotolla kaikessa hiljaisuudessa. Ihminen on psykofyysinen kokonaisuus – ei liukuhihnatuote. Terveydenhuollossa on ruuvi kiristetty jo aivan liian tiukalle, sairaanhoitajatkin kertovat, että joutuvat välillä siivoamaan vaikka olisi muutakin tehtävää. Lisää työpaikkoja siis terveydenhuoltoon, jotta osaavat ammattilaiset saavat keskittyä potilaisiin. Mikään raha ei korvaa tai korjaa uupumusta vaan aika.
Sulje
Ilmoita asiaton kommentti
Helsingin yhtälö on järjetön. Mitä korkeampi palkka, sitä vähemmän aikaa per asiakas ja kovempi tuottovaatimus. Eli päin peetä mennään ja lujaa. Tuottavuus on tuotos per panos. Nostivat vain panosta eli lääkärityön tuottavuus heikkenee. Ilmeisesti se kompensoidaan kiristämällä muun hoito- ja apuhenkilökunnan työtahtia tai hakemalla sieltä säästöjä. Helsinki tekee karhunpalveluksen muille eli nuo lääkärit ovat jostain muualta pois ja heille maksettu lisäpanos on joiltain muilta työntekijöiltä pois.
Sulje
Ilmoita asiaton kommentti
Ekonomi osuu oikeaan, ilmeisesti jotkut mottipäät luulevat, että terveydenhuoltoa voi verrata vaikka autotehtaaseen, jossa autoja kootaan sarjavalmistuksena ja jokaiselle mutterinväännölle on kellotettu aika, jonka vääntöön voi kuluttaa. Kyllä ihmisten hoitaminen on jotakin ihan muuta, tämä pitäisi ymmärtää. Ihan tekee huonoa ajatella hoitotyössä käytettävän panos-tuotos -termejä just niin kuin autotehtaassa.
Sulje
Ilmoita asiaton kommentti
Suomessa on jotenkin kieroutunut, ei asiakaslähtöinen lääkärikulttuuri. Johtuuko se koulutuksesta, toimintaympäristöstä, lääkäreiden puutteesta vai mistä, en osaa sanoa. Joka tapauksessa asiakkaille se maksaa maltaita, vaikka lopputulos on usein surkea. Omaan sairauteeni jouduin aikoinaan käymään neljällä eri lääkärillä, kunnes löytyi riittävän pätevä ja osaava toimija, joka teki oikeat tutkimukseet, diagnosoi ja löysi toimivan lääkityksen. Jonkinlainen ”hoitotakuu” pitäisi saada eli jos lääkäri nostaa ”kädet pystyyn”, siirtää vastuuta eikä apua saa, niin miksi sellaiselle pitäisi mitään maksaa. Aika paljon vapautuisi resurssia, kun ihmisten asiat hoidettaisiin kerralla kuntoon, nykyisen vatvomisen sijaan.
Sulje
Ilmoita asiaton kommentti
Juuri tämä ei-asiakaslähtöisyys johtuu mielestäni yksityisellä puolella juuri siitä ”ruuvin kiristämisestä liian tiukalle” eli että kulut mahdollisiman pieniksi paitsi jos lääkäreille pitää jotakin maksaa niin se on kaikesta muusta pois ja julkinen puoli on seurannut tätä samaa linjaa. Julkisella puolella vielä päätöksiä tehdään kaukana jokapäiväisestä työstä ja niissä poliittisissa kabineteissa voi ruuvia kiristää niin ettei se itselle tunnu missään.
Sulje
Ilmoita asiaton kommentti
Toivon, että PS, joka tulee olemaan voittaja seuraavissa eduskuntavaaleissa, alkaisi jo nyt laatia sitä omaa järkevää sote-uudistusta. Säilytettäisiin julkinen puoli eikä vedettäisi sitä liian tiukalle, saisi sinne luoda lisää työpaikkojakin, osa-aikaisuuttakin voisi lisätä. Ja sitten pliis PS: tehkää se ns. ”puoskarilaki” eli että diagnooseja voi tehdä vain lääkärit. Juoskoot halukkaat vaikka missä huuhaa-vaihtoehtohoidoissa, mutta diagnooseja niissä ei saisi antaa. Diagnoosi pitää aina hakea lääkäriltä ja tämä käytäntö jo pienentää potilasjonoja ja puoskareiden jäljiltä korjaavia hoitoja.
Sulje
Ilmoita asiaton kommentti
Ranskalainen kilpailutus ja laatu-/asiakastyytyväisyysmittarit.
Julkiset panokset vain yliopistosairaaloihin, erikoissairaanhoitoon ja ensiapuun, joiden tulee säilyä julkisessa omistuksessa. Kaikki muu voidaan kilpailuttaa ranskalaisen mallin mukaan.
Sulje
Ilmoita asiaton kommentti
Ennen oli kolme kovvoo: Paperiliitto, Taksiliitto ja Lääkäriliitto.
Nyt on vain tuo jälkimmäinen. Saapi nähdä kuinka kauan pystyy vedättämään poliitikkojamme?
Pelkästään tuon Lääkäriliiton nöyristelyn edes jonkinlaiseksi rajoittamiseksi pitäisi vaihtaa Päättäjiämme. Nykyiset keskittyy aivan epäoleellisiin juttuihin. Tai, no, ehkä sukupuolen korjausleikkaukset ovat niitä, jonkun mielestä?
Päätöksiä tehtäessä pitäisi sitten varautua siihen, että nekin vaativat lääkärikuntaa ja tarve on pois joltain muilta, sairailta.
Sulje
Ilmoita asiaton kommentti
Rinteen /Marinin hallitus on jo tehnyt 0,7 hoitaja mitoituksen lain,me vain ollaan käsitetty se toisin kuin hallitus tarkoitti,hallitus jätti nollan edestä pois ja palkkasi 7 virkamiestä per ministeri tätä ne taekoitti hoitajamitoituksella 7virkamiestä hoitaa yhden ministerin asioita,ei tarvi tressata ja kokea työuupumusta ,voivat rauhassa ulostaa virkamisten toimittamia ideoita ja ulkoistaa vastuu tiukan paikan tullen.
Sulje
Ilmoita asiaton kommentti