”Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Superin teettämän jäsenkyselyn mukaan, vastaajista 61 prosenttia oli sitä mieltä, että vieraskielisillä työkavereilla ei ollut riittävää kielitaitoa. Avovastauksissa suurin osa vastaajista ilmaisi huolensa vieraskielisten työkavereiden riittämättömään ammatilliseen kielitaitoon. Heikko kielitaito koettiin myös erityisen kuormittavana asiana. Yli puolet olivat havainneet heikosta kielitaidosta johtuneita vaaratilanteita.”

Tämä kysely paljasti vain yhden alan ongelman, ne eivät koske vain hoitoalaa. Esimerkiksi rakennusala sekä ravintola-ala on taistellut samojen ongelmien kanssa jo kauan. Ongelma on paljon laajempi.

Joko nyt on aika olla huolissaan, vai vieläkö menemme vanhojen mantrojen taakse piiloon? Vieläkö suomalaisten pitää vain sopeutua ja muuttua?

Osaavan ulkomaalaisen työvoiman saatavuus on monille aloille elintärkeää, mutta miten käy suomalaisen työttömän. Sama panostus kotimaassa, tuottaisi tuhansittain uutta pätevää työvoimaa, ilman monikulttuurisuuteen liittyviä ongelmia.

Miten itse näkisitte asioiden menevän mallikkaasti, jos huonoa suomea puhuva maahanmuuttajataustainen lähihoitaja joutuu hoitamaan ainoastaan ruotsia puhuvia vanhuksia. Riittävä ammatillinen kielitaito on ehdoton edellytys asiakas- ja potilasturvallisuuden kannalta.

Sitten vielä ajatus tuleville päättäjille. Suomessa ulkomaalainen työllistyy parhaiten, jos osaa riittävästi suomea. Niin onko mitään järkeä opettaa Suomeen tuleville maahanmuuttajille ensisijaisesti ruotsia? Varsinkin kuin samaan aikaan meidän pitäisi taistella maahanmuuttajaryhmien eriytymistä vastaan.

Muutin juuri Riihimäeltä tänne Porvooseen ja kaupungin kaksikielisyys on minulle aivan uutta. Kielipolitiikka, pakkoruotsi ja muut niihin liittyvät asenteet ovat minulle aika vieraita. Ja olenkin aina naureskellut tienviittojen kaksikielisyyttä, varsinkin niiden tarpeellisuutta.

Ehkäpä Suomessa olisi ensisijaisesti hyvä ymmärtää ja puhua suomea.